一是建立健全案件决策机制。建立重大疑难复杂敏感案件报告机制，院党组高度重视，把加强司法办案廉政风险防控纳入党组全面从严治党主体责任清单，将严格落实司法办案廉政风险防控责任，作为加强队伍建设和业务建设的一项重要任务。严格落实检委会会前预研、集体讨论、民主决策机制，把好案件定性关；建立跨部门联席会议制度,定期分析研讨重特大及适用法律争议较大的案件，确保案件依法依规办理。
二是建立健全内部制约机制。各部门根据不同岗位职责梳理权力清单，对标《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》找准廉政风险点，细化风险内容和表现形式，确定风险等级，逐条制定相应的防控措施。细化 2022 年案件质量评查工作方案，重点围绕涉中心工作案件、监委移送审查起诉案件等开展评查，并将结果作为年度考核的重要依据；完善违纪违法案件快速反应机制，发现问题及时启动法纪调查和司法办案程序性核查。
三是建立健全司法联动配合机制。针对涉众型金融案件群体访频发、易向办案人施压等情形，与公安、法院等建立风险隐患排查处置机制，制定了《襄州区检察院司法办案廉政风险防控工作实施方案》，建立健全各部门沟通协调配合机制，强化廉政风险监督管理，分工负责，做好廉政风险登记备案、预警提示、集中研判等工作，形成风险防控合力。去年以来，共开展廉政谈话36 人次，其中对6名新录用人员进行了集体廉政谈话。在执法办案任务越来越重、群众司法需求日益增长、司法环境日趋复杂的形势下,该院没有一名干警因违法违纪被查处。
